Вы уже определились, кем хотите работать, подыскали подходящее место будущей работы, и вас пригласили на собеседование. Немного мандражит, но вы прекрасно понимаете, что идти надо, так как именно от собеседования зависит, получите ли вы это место, или придется продолжить поиск работы. Чтобы этого не произошло, к собеседованию надо тщательно подготовиться, и, кроме того, крепко накрепко запомнить, что нельзя делать.
1. Опаздывать. Особенно без предупреждения.
У менеджера по персоналу может быть еще несколько встреч и, опаздывая, вы вносите сумбур в его график. В итоге, либо ваше собеседование не состоится, либо другим кандидатам придется ждать, пока закончится ваша встреча. Если уж вы понимаете, что опаздываете, обязательно позвоните и предупредите.
2. Приходить на собеседование после бурно проведенной вечеринки, особенно с похмелья.
Поверьте, такие случаи встречаются нередко, особенно после праздников. Тут не может быть никаких оправданий. Надеяться на «авось-пронесет», «так от меня ж не пахнет» и «я любую уболтаю – не заметит» в данной ситуации бесполезно. Поверьте, все заметят. И вряд ли захотят дать второй шанс.
3. Вести себя высокомерно, грубить.
Не стоит ухмыляться, закатывать глаза и, уж тем более, откровенно хамить, услышав «глупые» вопросы от эйчара типа «кем вы видите себя через 5 лет». В этих вопросах есть смысл, что бы там вы не думали по этому поводу.
Постарайтесь всегда держать себя в руках. Помните, что вы на деловой встрече и эмоции здесь излишни. Даже если специалист по набору не особо профессионален, помните, что это проблема его руководства, а не ваша. И не он ищет работу, а вы. В любом случае, лучше произвести положительное впечатление, чем выглядеть агрессивным и истеричным.
4. Откровенно врать.
Речь идет не о некоторых незначительных «приукрашиваниях» себя любимого и своего трудового опыта, а именно о полной неправде. Зачем говорить, что у вас разговорный английский, если вы только алфавит помните? Это все равно раскроется на будущих этапах собеседования или, что еще хуже, уже в процессе работы.
5. Длинно говорить на отвлеченные темы.
Кому интересно слушать, кем работает муж вашей тети, если к делу это никакого отношения не имеет? Постарайтесь говорить четко и по сути. Если вы и на собеседовании болтаете не по существу, сколько же рабочего времени вы теряете впустую, общаясь с коллегами?
6. Приходить на собеседование в странной, грязной или неуместно одежде.
Ну, конечно, если это не часть вашего творческого образа и оригинального имиджа, свойственного людям творческих профессий. В иных случаях, постарайтесь все же одеваться если уж не в строго деловом стиле, то хотя бы не в блестки и супер-мини юбки. А кандидатам-мужчинам не стоит приходить в таких мятых свитерах, как-будто их неделю жевала любимая собака.
7. Говорить только о деньгах, деньгах и ни о чем кроме них.
Понятно, что вам хотелось бы с первых же дней зарабатывать больше, чем получает ваше будущее начальство, но хотя бы ради приличия, поинтересуйтесь, что будет входить в круг ваших обязанностей, и чем занимается компания. О размере вашей будущей зарплаты спросить надо обязательно, но только после того, как будут исчерпаны остальные вопросы.
Запомните, чего не стоит делать на собеседовании, чтобы не повторять ошибок людей, долго и безуспешно ищущих работу.
Удачного трудоустройства!
Чего не стоит делать на собеседовании
1. Опаздывать. Особенно без предупреждения.
У менеджера по персоналу может быть еще несколько встреч и, опаздывая, вы вносите сумбур в его график. В итоге, либо ваше собеседование не состоится, либо другим кандидатам придется ждать, пока закончится ваша встреча. Если уж вы понимаете, что опаздываете, обязательно позвоните и предупредите.
2. Приходить на собеседование после бурно проведенной вечеринки, особенно с похмелья.
Поверьте, такие случаи встречаются нередко, особенно после праздников. Тут не может быть никаких оправданий. Надеяться на «авось-пронесет», «так от меня ж не пахнет» и «я любую уболтаю – не заметит» в данной ситуации бесполезно. Поверьте, все заметят. И вряд ли захотят дать второй шанс.
3. Вести себя высокомерно, грубить.
Не стоит ухмыляться, закатывать глаза и, уж тем более, откровенно хамить, услышав «глупые» вопросы от эйчара типа «кем вы видите себя через 5 лет». В этих вопросах есть смысл, что бы там вы не думали по этому поводу.
Постарайтесь всегда держать себя в руках. Помните, что вы на деловой встрече и эмоции здесь излишни. Даже если специалист по набору не особо профессионален, помните, что это проблема его руководства, а не ваша. И не он ищет работу, а вы. В любом случае, лучше произвести положительное впечатление, чем выглядеть агрессивным и истеричным.
4. Откровенно врать.
Речь идет не о некоторых незначительных «приукрашиваниях» себя любимого и своего трудового опыта, а именно о полной неправде. Зачем говорить, что у вас разговорный английский, если вы только алфавит помните? Это все равно раскроется на будущих этапах собеседования или, что еще хуже, уже в процессе работы.
5. Длинно говорить на отвлеченные темы.
Кому интересно слушать, кем работает муж вашей тети, если к делу это никакого отношения не имеет? Постарайтесь говорить четко и по сути. Если вы и на собеседовании болтаете не по существу, сколько же рабочего времени вы теряете впустую, общаясь с коллегами?
6. Приходить на собеседование в странной, грязной или неуместно одежде.
Ну, конечно, если это не часть вашего творческого образа и оригинального имиджа, свойственного людям творческих профессий. В иных случаях, постарайтесь все же одеваться если уж не в строго деловом стиле, то хотя бы не в блестки и супер-мини юбки. А кандидатам-мужчинам не стоит приходить в таких мятых свитерах, как-будто их неделю жевала любимая собака.
7. Говорить только о деньгах, деньгах и ни о чем кроме них.
Понятно, что вам хотелось бы с первых же дней зарабатывать больше, чем получает ваше будущее начальство, но хотя бы ради приличия, поинтересуйтесь, что будет входить в круг ваших обязанностей, и чем занимается компания. О размере вашей будущей зарплаты спросить надо обязательно, но только после того, как будут исчерпаны остальные вопросы.
Запомните, чего не стоит делать на собеседовании, чтобы не повторять ошибок людей, долго и безуспешно ищущих работу.
Удачного трудоустройства!
Комментариев нет:
Отправить комментарий